晚春五月，红紫芳菲，上海疫情进入保卫胜利成果、攻坚取胜的重要时期。
儿科医院的各个岗位都有序、充实地忙碌着，这些身影里有医生、有护士，也有我们医技团队。医技第二党支部成立于2021年，现有党员11名。虽然党员人数不多，但覆盖院感、超声、营养、病理四个科室。疫情特殊阶段，医技第二党支部的同志们都坚守在自己的岗位上，怀着必胜的信心，在晚春五月里做好上海保卫战里的“宣讲员、示范者和贴心人”。
1、当好宣讲员--院感科的日夜兼程
自2020年疫情爆发以来，院感科的忙碌已经成为常态。不积跬步无以至千里。日复一日的工作里，我们用放大镜去寻找每个存在风险的细节，定期开展从理论到实操的各类院感培训，对阳性患者的行动轨迹开展流调、深入院内各种场所及闭环酒店进行采样，通过实时监控督查二级防护脱卸是否规范……
我们深知，制度流程更规范一分，对一线医护的保护就多一分，战胜疫情的时间就提早一分。为了那无数个一分，院感科同志们不分日夜，实时查看监控，不放过一帧画面；传染病大楼的改建方案经过无数次的现场讨论和办公室复盘；马健、王能里、殷丽军同志分批奔赴金山公卫，付盼、卢露同志奔赴仁济南院开展感控工作，小小科室，兵分多路，培训、监控、提醒、反馈、改进院感的各个风险环节，我们要争当特殊时期最好的宣讲员。
2、 当好示范者-- 营养科的“初生”到“满月”
特殊时期，营养科的工作方式也发生了大变化。接到医院第一次闭环通知后，营养科启动了紧急预案，第一时间联系相关科室和供应商确保食材、FSMP及各项物资的供应和储备，以保证住院患儿治疗膳食和各种配方奶的充分补给；第一次全院采用一次性饭盒和一次性奶箱，并贴上膳食标签方便护士发放，防护等级的上升让原本顺畅的开饭流程变得异常繁琐，配膳员们首次变身大白，压力之下担起了疫情期间全院各病房的膳食配送。营养师在膳食编排核对、厨师们在饮食烹煮、配奶员在冲调配方奶、切配员在餐盒排放及配膳员在清点装车等各个环节上都更花功夫。医院气泡式管理中，日夜相处的同事们从“出生”到“满月”，做好疫情保卫战里坚定的示范者。
2、 当好示范者-- 超声和病理人的义无反顾
特殊时期，超声科的工作拉长了战线，面对院感的严峻，我们做到“病人不动、我们动”，穿着大白奔走于各个病区，成为新的工作常态。病理科一直在幕后默默地工作，但病理诊断工作却密切关系到患者的下一步诊疗，业内喜爱用“金标准”来形容病理诊断，这三个字对于病理科医生而言是肩膀上沉甸甸的责任。在疫情来临的时候，科室面临工作上更多的挑战，为了保证三级复片制度，虽然手术量锐减，但科内仍然安排充足的人员进行轮班，保证每一个病理诊断的质量。
病理科的冯佳燕医生是双医家庭，夫妻俩一位在方舱支援，另一个仍然坚守在工作岗位，孩子只能托付给家中的老人照顾。有的医生克服困难，冒着“只出不进”的风险勤勤恳恳地跨区上班，驻守单位。
3、当好贴心人--疫情浇不灭的党群鱼水情
疫情严峻化下的医院工作，“气泡式管理”、“阶梯化换防”成为常态，停滞的公共交通也没能阻挡大家回到岗位的热情，超声科有位医生家住浦东，通勤很困难，靠找同路顺风车一直在坚持上班，有时候轮到换防回家没有顺路车就住在医院等待下一次上岗。5月上旬轮到他换防进院，出门时心急摔跤受伤骨折，必须卧床康复。在他无助又痛苦之时，支部第一时间了解情况，党支部书记、院感科主任王传清同志迅速组织安排，号召支部关心关爱该医生，“我们要做好群众的贴心人，支部里每一个职工都是我们的关心对象”。她带头送去关怀和温暖，深入了解其实际困难，与医院党委和工会沟通反馈情况，为之寻求帮助。榜样的力量是巨大的，虽然支部成员来自四个不同的部门，有些党员同志跟该医生平素交集并不多，但此刻大家的心那么齐，关爱之情那么火热。支部自发了募捐活动，大家还分别发挥自己的专业优势，为他找来了骨折疼痛和营养方面的专业建议。
疫情无情人有情，相信只要大家戮力同心，就一定能战胜各种困难，取得疫情防控的最终胜利！